1- STAJA BAŞLAMA DEĞERLENDİRMESİ KONULARI
            ( 2 Yıllık ön Lisans Mezunları)

     1- STAJA BAŞLAMA DEĞERLENDİRMESİ KONULARI
             (4 Yıllık Yüksek Okul ve Yüksek Lisans Mezunları)

1-3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Yasası.

Genel Kültür ve Yetenek
*Türkçe
*Matematik
*Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi


-Muhasebe

a) Muhasebenin Temel Kavramları

1. Genel Kabul Görmüş Muhasebe İlkeleri
2. Muhasebe Standartları
3. Muhasebe Kayıt Araçları

- Muhasebe Belgeleri

- Muhasebe Defteri

- Muhasebe Defteri Esasları

4. İşletme Defteri Esası
5. Bilanço Esası

- Tekdüzen Hesap Planı

- Hesapların işleyişi

- Mizanlar

6. Mali Tablolar(Bilanço- Gelir Tablosu)

• Diğer Mali Tablolar
• Satış Maliyeti Tablosu
• Fon Akım Tablosu
• Nakit Akım Tablosu

1. Beyannamelerin Düzenlenmesi

• KDV Beyannamesi
• Muhtasar Beyannamesi
• Yıllık Gelir Beyannamesi
• Kurumlar Gelir Beyannamesi

I) Ücret Bordroları

İ) Maliyet Muhasebesi

• Temel Kavramlar

- Maliyet Türleri

- Maliyet Muhasebeleştirilmesi

 

1. Şirket Muhasebesi
• Şirketler Türleri

- Şirketlerin Kuruluşu, Sermaye Artırımı, Sermaye Azaltımı, Devir, Birleşme, Kar, Dağıtım

Sosyal Güvenlik Hukuku ve Mevzuatı

• İşe Başlama Bildirgeleri
• İşe Giriş Bildirgeleri
• Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri
• E-Bildirge
• İşi bırakma
• Fazla çalışma ve İzin Ücretleri
• Kıdem ve İhbar ve Diğer Tazminatlar
• Bağ-Kur Yasası

8- Vergi Hukuku ve Mevzuatı

• Vergi Hukuku ve Genel Esasları
• Gelir Vergisi Kanunu
• Kurumlar Vergisi Kanunu
• Vergi Usul Kanunu
• K.D.V. Kanunu
• Vergide Pişmanlık-Uzlaşma-Vergi Cezaları
• Vergi Hatalarının Düzeltilmesi-Bildirimi
• Vergi Beyanı-Tarh-Tahakkuk ve Tebliğler
• İtiraz-Dava Açma-Vergide Süreler
• İşe Başlama-Bırakma-Değişiklik bildirimleri

Denetim

• Denetim Standartları
• Denetim Planlanması
• Denetim Çalışma kanıtları
• İç Kontrol Sistemi
• Denetim Kanıtları ve Kanıt Toplama Teknikleri
• Denetim Teknikleri
• Denetim Raporları

İşletmelerde Mali Analiz

• Mali Analiz
• Mali Analiz Teknikleri
• Karlılık Analizi
• Yatırım Analizi

Analiz-Değerlendirme

- Değerlendirme Yöntemleri

• Ekonomik Rapor
• Teknik Rapor
• Mali Rapor
• Mali Tablolar

.

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ ODALAR BİRLİĞİ
SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE SERBEST MUHASEBECİLİK STAJ YÖNETMENLİĞİ  (23.08.1997 Tarih ve 23089 Sayılı R.G.)       

BİRİNCİ BÖLÜM

Genel Hükümler

Amaç

Madde 1- Bu yönetmenlik; Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Serbest Muhasebecilerin, aday meslek mensubu olarak yetiştirilmeli ve mesleğe hazırlanmaları için staj programları, staj sürelerini, stajlarda uygulanacak değerlendirme yöntemlerini ve ilgili diğer hususlar belirtmek amacı ile düzenlenmiştir.

Kapsam

Madde 2-Bu yönetmenlik hükümleri; Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Serbest Muhasebecilerin tabi olacakları stajın başlaması, uygulaması, sonuçlanması, denetlenmesi ve 3568 sayılı kanunun 6’ncı maddesine ilişkin uygulamaların düzenlenmesine yönelik diğer hususları kapsar.

Hukuki Dayanak

Madde 3- Bu yönetmenlik, 3568 sayılı Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunun 50/b maddesi gereğince düzenlenmiştir.

Tanımlar

Madde 4- Bu Yönetmenlikte geçen,

Kanun: 3568 Sayılı Serbest Muhasebecilik, serbest muhasebeci mali müşavirlik ve yeminli mali müşavirlik kanunu ’nu

Birlik: Türkiye serbest muhasebeci mali müşavirlik ve yeminli mali müşavirlik odalar birliği,

Odalar: serbest muhasebeci mali müşavirlik ve yeminli mali müşavirlik odalarını,

Temel Eğitim ve staj Merkezi (Tesmer): Eğitim staj programlarının hazırlanması ve denetlenmesi ile görevli BİRLİK bünyesinde oluşturulan merkezi,

Yeminli Mali Müşavir: Kanunun 2/b maddesi ile 12. maddesinde belirtilen işleri yapan ve 4 üncü maddesindeki genel şartlar ile 9 uncu maddesindeki özel şartları taşıyan meslek mensubarını,

Serbest Muhasebeci Mali Müşavir: Kanunun 2/a maddesinde belirtilen işleri yapan ve 4 üncü maddesindeki genel şartlar ile 5/a maddesindeki özel şartları taşıyan meslek mensupları,

Serbest Muhasebeci: Kanunun 2/A-a maddelerinde belirtilen işleri yapan ve 4 üncü maddesindeki genel şartlar ile 5/b maddesindeki özel şartları taşıyan meslek mensuplarını,

Meslek Mensubu: Yeminli Mali Müşavir, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ile serbest muhasebeciler,

Aday Meslek mensubu: Kanunun ön gördüğü şartları taşıyan ve serbest muhasebeci mali müşavirlik veya serbest muhasebecilik mesleğini ifa için mesleğe hazırlayıcı temel bilgileri edinmek üzere bir meslek mensubu yanında veya denetim ve gözetiminde mesleki çalışma yapan kimse,

Staja Başlama Değerlendirmesi: Odalarca kurulan komisyonlarca değerlendirmeleri,

Staj Ara Dönem Değerlendirmeleri: TESMER tarafından yapılan ve bu Yönetmenliğin 26.maddesinde belirtilen A ve B grubu staj ara değerlendirmeleri,

Staj Bitirme Değerlendirmesi: TESMER tarafından yapılan C grubu staj bitirme değerlendirmeleri, ifade eder.

İKİNCİ  BÖLÜM   
Staja ilişkin Esaslar

İlkeler

Madde 5- Aday meslek mensuplarını stajıyla ilgili ilkeler aşağıda belirtilmiştir:

1. Stajın amacı, mesleki disiplin, bilgi, deneyin ve yeterliğe sahip meslek ve mensubu yetiştirmektedir.
2. Aday meslek mensuplarının kendilerini yetiştirmelerini imkan sağlayacak ve yanında veya gözetim ve denetimde staj yapılacak meslek mensubunu mesleki faaliyetlerini aksatmayacak bir staj uygulanması esastır.
3. Stajın tamanlana bilinmesi için aday meslek mensubunun ara dönem ve staj bitirme değerlendirmeleri ile yanında staj yapılan meslek mensubunun tezkiyesinin olumlu olması gerekir.
4. Stajda; Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Serbest muhasebeciler için ayrı düzenlenir ve yürütülür.
5. Staj TESMER tarafından hazırlanan program çevresinde fiilen tamamlanır.

Stajın Hedefleri

Madde 6-Stajın hedefleri:

1. Mesleğin gerektirdiği ahlaki nitelikler ve meslek bilincini yetiştirmek,
2. İlgili mevzuatı ve uygulamayı doğru ve etkili bir biçimde öğretmek ve mesleki bilgileri geliştirmek,
3. Yabancı dil ve bilgisayar eğitimine imkan sağlamak,
4. Meslekte standartlaşmayı temin etmektir.

Aday Meslek Mensubu Olma Şartları

Madde 7- Serbest muhasebeci mali Müşavirlik ve serbest muhasebecilik stajına başlamak için kanunun 4 üncü maddesindeki genel şartlar haiz, staja başlama değerlendirmesinden en az 60 puan almış olmak ve birlik tarafından belirtilen staj giderlerini yatırmak olmak gerekir.

Staj Süresi

Madde 8- Serbest muhasebeci mali Müşavirlik adayları için staj süresi 2 yıldır. Serbest muhasebeci adayları için staj süresi ise ön lisans seviyesinde mezun olanlar için 4 yıl, Ticaret ile Maliye Lisesi Mezunları için 6 yıldır.

Mücbir sebepler,stajın fiilen yapılmasını engel olacak derecede ağır kaza, ağır hastalık ve tutukluluk hali ile yangın, yer sarsıntısı, su basması gibi afetler ve kişinin iradesi dışında meydena gelen gaygubetler gibi hallerde. Ancak, mücbir nedenlerden dolayı eksik kala staj süresi oda yönetim kurulu kararı ile tamamlatılır.

Stajdan sayılan süreler

Madde 9- Kanunun 6.maddesinde belirtilen süreler staj süresinden sayılır ve süre bu kadar kısalır.

Buna göre;

1. Kanunlar uyarınca vergi inceleme yetkisine sahip olanların bu yetkiyi aldıktan sonra kamu hizmetlerinden geçen süreleri staj süresinden sayılır. Bu kapsamda Maliye Müfettişlerinin, Hesap uzmanlarının , Gelirler kontrollerinin ,Bankalar yeminli Murakıplarının ve bunların yardımcılarının veya stajyerlerin ,İl defterdarlarının vergi dairesi Müdürlerinin, vergi denetmenlerinin, Bağımsız vergi Dairesi bulunmayan ilçelerde Mal müdürlüklerinin, kamu hizmetlerinde geçen süreleri kurumlarınca hizmet cetveli ile belgelendirilmek kaydıyla dikkate alınır.
2. Kamu kuruluşlarının veya bilanço esasında defter tutan kuruluşların muhasebe birimlerinde birinci derecede imza yetkisi haiz, muhasebenin fiilen sevk ve idare edilmesinde veya mali denetiminden sorumlu bulunanların bu hizmetlerinde geçen süreleri staj süresinden sayılır. Kamu kuruluşlarının muhasebe birimlerinde birinci derecede imza yetkisi haiz, muhasebenin fiilen sevk ve idare edilmesinde veya mali denetiminden sorumlu bulunanların bu hizmet sürelerini kurumlarından alacakları hizmet cetveli, imza sirküleri ve ayrı ile belgelendirilirler. Bilanço esasında defter tutan özel kuruluların muhasebe birimlerinde birinci derecede imza yetkisi haiz, muhasebenin fiilen sevk ve idare edilmesinde veya mali denetiminden sorumlu bulunanlar ise çalıştıkları müessese bu şartlarda sorumlu olarak yeterli süreyi kapsayacak şekilde çalıştıklarını Ticaret Sicili Gazetesi, imza sirküleri, SSK, işe giriş bildirgesi ve 4 aylık dönem bordrosu ile mali denetimden sorumlu olduğuna ilişkin belge ile belgelendirilirler.
3. Hukuk, İktisat, Maliye, işletme, Muhasebe, Bankacılık, Kamu Yönetimi ve Siyasal Bilgiler dallarında eğitim veren fakülte ve yüksekokulların bu alanlarda öğretim üyesi veya görevlisi olarak çalışanların çalışma süreleri staj sürelerinden sayılır.bu hizmetler ilgili kurumlardan alınacak belgelerle tevsik edilir.
4. Resmi tatil ve izinlerle Birlik ve TESMER ‘ce yapılan eğitim veya değerlendirmelerde geçen süreler stajdan sayılır. Ayrıca yabancı dil, bilgisayar kursları ile lisans üstü ve doktora eğitiminde geçen süreler aşağıdaki şartlarla staj sayılır.

 

1. Birlik tarafından uygun görülen programlara göre 6 ayı aşmamak üzere yabancı dil veya 3 ayı aşmamak üzere bilgisayar eğitiminde geçen süreler
2. Lisans üstü diploma ve tezinin ibraz edilmesi şartıyla İktisat, Maliye, İşletme, Muhasebe, Finansman, Denetim ve Vergi ile ilgili alanlarda lisans üstü eğitim görenlerinin bu eğitimde geçen sürelerinin 1 yılı( bu bentteki haktan yararlananlar 1.bentteki haktan yararlanamazlar),
3. Doktora ve diplomasının ibraz edilmesi şartı ile İktisat, Muhasebe, Finansman, Denetim ve Vergi ile ilgili alanlarda doktora yapanlarının (18) ayı.

Staj Programı

Madde 10- Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Serbest Muhasebeci adayların staj konuları çalışma programları ve staja ilişkin “Zorunlu Eğitim Programları” Tesmer tarafından standart olarak hazırlanır.

 

Tesmer Şubeleri ve odaları staj konuları, çalışma programlarıca Zorunlu eğitim programlarını mensuplarına duyurur ve uygulamasını denetler.

 

Zorunlu Eğitim Programları; teorik ve uygulamalı olarak her staj yılı hazırlanır ve uygulanır.

ÜÇÜNCÜ  BÖLÜM
Staja İlgili İşlemler

Başvurma

Madde 11- Aday meslek mensupları staj yapacakları ilin ya da bölgenin meslek odasına başvuruda bulunurlar. Başvuru dilekçesine aşağıdaki bilgi v belgelerin eklenmesi gerekmektedir.

1. kanunun aradığı şartlara uygunluğu gösteriri birlik tarafından belirlenen belgeler.
2. Adayın kanunun belirlenen 4 üncü maddesinde belirtilen suçları işlemediğine dair savcılıktan alınacak adli sicil belgesi,
3. Yanında staj yapacağı meslek mensubunun muvafakat yazısı veya meslek mensubunun ilgili odaca belirlenmesine ilişkin yazılı talebi,
4. Aday hakkında bilgi alınacak iki kişinin adresi
5. Staj giderlerinin ödendiğini gösteren belge

Her başvuru için ilgili odaca bir dosya açılır ve aday meslek mensubunun tüm staj süresince yapılacak işlemlerine ait belge ve yazışmaları bu dosyada saklanır. İlgili oda staja başlayanlar için aday meslek mensubu kütüğü tutar. Aday meslek mensubu kütüğü; Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Serbest Muhasebeciler için ayrı ayrı düzenlenir. Meslek mensubu olanların bu kayıtları kapatılır ve meslek kütüğüne kaydı yapılır.

Staj başvuruları; Nisan, Ağustos ve aralık aylarında yapılır.

 

Aday Meslek Mensuplarının İlanı

Madde 12- Staja başlama değerlendirmelerine katılacaklar, başvuru tarihinden itibaren 2 ay içinde staja başlama hakkına edenler ise başlama değerlendirmelerinden itibaren 1 ay içinde ilan edilir.

 

İtiraz

Madde 13- Aday Meslek Mensubu; aleyhine verilmiş oda kararının tebliğ tarihinden itibarinden 15 gün içinde birliğe itiraz edebilir.

İtiraz içinde 30 gün içinde birliğin vereceği karar kesindir.

Başvuruların İncelenmesi

Madde 14- İlgili oda Yönetim Kurulu adayın gerekli nitelikleri taşıyıp taşımadığını ve meslekle bağdaşmayan işlerle uğraşıp araştırarak bir rapor düzenlemek üzere Yönetim Kurulu üyelerinden birini görevlendirilir.

Ancak aday başvuru sayısı bir yılda bini aşan odalarda bu araştırma meslek mensublarından oluşan 5 kişilik inceleme komisyonu tarafından yapılır. Bu komisyon üyelerine çalışmaları karşılığı ödenecek ücret Yönetim kurulunca belirlenir. İlgili Oda Yönetim Kurulu başvuruları 2 ay içinde inceler ve varsa eksiklikler tamamlatır.

Yanında Staj Yapılacak Meslek Mensupları

Madde 15-

1. Serbest muhasebeci adayları stajlarını Yeminli Mali Müşavir, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir veya Serbest Muhasebecinin yanında ve /veya onların denetiminde ve gözetiminde yapılır.
2. Serbest Muhasebeci Mali Müşavir adayları ise stajlarını Yeminli Mali Müşavir, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir veya Serbest Muhasebecinin yanında ve /veya onların denetiminde ve gözetiminde yapılır.

Stajın Yapılması ve Yönetimi

Madde 16- Stajın her yılın Mayıs, Eylül ve ocak aylarında başlanır. Staj kesintisiz yapılır. Yapılan denetlemelerde 1 yılda 3 defa mücbir sebep olmaksızın staj mahallinde bulunmayanların stajı iptal edilir.

 

Staja Devam Zorunluluğu

Madde 17- Staja devam zorunludur. Staj süresi hiçbir şekilde kısıtlanamaz. Aday meslek mensubu yanında veya gözetim ve denetiminde staj yaptığı meslek mensubunun gösterdiği işleri yapmaya mecburdur.

Staj programına uyulmadığı ya da yanında veya gözetim ve denetiminde staj yaptığı meslek mensubunun uygun olmayan davranışlarda bulunduğu kanaatine varan aday meslek mensubu kendiliğinden stajı kesemez. Aday bu durumu , bir dilekçe ile oda yönetim kuruluna tedbir alınmasını isteyebilir.

Yanında veya gözetim ve denetiminde staj yaptığı meslek mensubunun ölümü, işi terki, disiplin ya da ceza uygularsı dolaysıyla meslekten ayrılması durumunda kalan staj süresinin yanında geçirileceği meslek mensubunu ilgili Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler adası belirler.

Temel Eğitim ve Staj Merkezi

Madde 18- Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler odaları birliği staj programlarının hazırlanması uygulanması ve denetlenmesi ile görevli bir “Temel Eğitim ve Staj Merkezi “ kurar. Bu merkez; staj programlarının her yıl yenilenmesine stajların düzenli ve disiplinli yapılmasına ve stajların denetlenmesine yönelik tedbirleri hazırlık ve odalara bildirilir.

Odalar , bu merkezin taleplerine uygun staj uygulamalarının yapılmasını sağlamakla yükümlüdürler.

Temel Eğitim ve Staj Merkezi aday meslek mensupları mesleki yayınlarda yararlanabilmesi için gerekli tedbirleri alır.

Temel Eğitim ve Staj Merkezi ; Birlik Yönetim kurulunca meslek mensupları arasından seçilen 5 üye tarafından yönetilir.

TESMER Yönetim Kurulunca gerekli görülen ilkelerde Temel Eğitim ve staj Merkezleri Şubesi açılır. Temel Eğitim ve staj Merkezleri Şubelerinin Çalışma usul ve çalışma esasına ilişkin yönerge TESMER yönetim kurulunca yürürlüğe konur.TESMER stajyerlerle ilgili staj kütüğünü oluşturur.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Aday Meslek Mensupları ile İlgili İşlemler

Staja Başlama

Madde 19- Staja başlama değerlendirmesini başaran adayların hangi meslek mensubunun yanında veya gözetiminde staja başlayacağı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler odasında ilan edilir ve yanında staj yapılacak meslek mensubuna bildirilir.

Aday meslek mensubu ilgili staj döneminin ilk 15 gün içerisinde stajına başlamak zorundadır. Yanında çalışılan meslek mensubu; durumu bir yazıyla ilgili odaya bildirir ve bu yazı stajyerin dosyasında saklanır.

Aday meslek mensubunun herhangi bir nedenle başka bir oda faaliyet alanına nakli halinde ise kalan süre için staja başlama ile ilgili hükümler uygulanır.

İzin Durumu

Madde 20- Aday meslek mensubuna 1475 sayılı iş kanununa göre izin kullandırılır. Staj değerlendirmeleri ve odalar arasında nakil için ayrıca yedişer gün izin verilir.

Disiplin

Madde 21- Kanunun ve ilgili yönetmenin meslek mensupları hakkında düzenlenmiş olduğu disiplin esasları aday mensuplarına da uygulanılır.

Özlük Hakları

Madde 22- aday meslek mensupları staja illerindeki TESMER Şubeleri bünyesinde başlar.

Aday meslek mensubuna staj süresince yönetmenliğin 15’nci maddesinde belirtilen meslek mensubu tarafından ücret ödenir.

Meslek mensubunca Sigorta primi ödenmeyen Aday meslek mensubunun staj yeri değiştirilir. Bu maddeye ilişkin uygulama TESMER Merkez Yönetim Kurulunca onaylanacak stajyer sözleşmesi ile düzenlenir.

Aday meslek mensuplarının TESMER tarafından düzenlenen eğitim programlarına katılmaları durumunda giderleri kendileri tarafından karşılanılır.

Bağdaşmayan İşler

Madde 23- Kanunda belirtilen meslek ve meslek onuru ile bağdaşmayacak işler; aday meslek mensupları için de geçerlidir. Ayrıca; aday meslek mensupları yanında staj yaptıkları kişilerin dışındaki meslek mensupları nam ve hesabın çalışamazlar; kendi nam ve hesaplarına da, meslek mensuplarının yapabilecekleri işleri yapamazlar.

Staj Sırasında ilişik Kesme

Madde 24- Aşağıdaki hallerde; Aday meslek mensuplarının stajı tamamlamasına izin verilmez ve Oda Yönetim Kurulu kararı ile meslekle ilişkileri kesilir.

1. Bu yönetmenliğin 7.maddesindeki şartları taşımadıkları sonradan anlaşılanlar,
2. Yönetmenliğin 10’uncu maddesindeki eğitim programlarına katılmayanlar,
3. Yönetmenliğin 11’nci maddesine göre verilen belgeleri doğru olmayanlar ve bu belgelerinde tahrifat yapıldığı anlaşılanlar,
4. Yönetmenliğin 16’nci maddesine göre stajı iptal edilmiş olanlar
5. Yönetmenliğin 22’nci maddesinde belirtilen sözleşme hükümlerine aykırı davrananlar,
6. Yönetmenliğin 23’ncü maddesine aykırı davranıldığı tesbit edilenler.
7. Yönetmenliğin 26’nci maddesindeki şartları sağlamayanlar.

Oda Yönetim Kurumlarının bu konulardaki kararları7 gün içinde aday meslek mensubuna ve yanında son olarak staj yapılan meslek mensubuna tebliğ edilir. Bu kararlara tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde Birlik nezdinde itiraz edilebilir. Birliğin 60 gün içinde vereceği karar kesindir.

Staj sonunda ilişik Kesme

Madde 25- Staj bitirme değerlendirmesinden başarılı olamayan aday meslek mensubu ile yanında staj yaptığı meslek mensubuna oda yönetim kurulu tarafından 7 gün içinde ilgilinin adaylıkla ilişkisinin kesildiğini yazılı olarak bildirilir.

BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler

Serbest Muhasebecilik Staj ara ve Bitirme Değerlendirmeleri

Madde 26- Serbest Muhasebeci adayları 2 yılda bir yazılı staj ara bitirme değerlendirmeleri ve staj sonunda Staj Bitirme Değerlendirmesine tabi tutulurlar. Staj Ara Dönem Değerlendirmesi ve Staj Bitirme Değerlendirmesi 3 grup halinde yapılır.

A ve B grubu, staj ara dönem değerlendirmeleri, C grubu ise staj bitimi değerlendirmesidir.

A Grubu

Staj Ara Dönem Değerlendirmesi : Ticaret Lisesi, Maliye Meslek Lisesi mezunu olup, Serbest Muhasebecilik stajını yapan aday meslek mensuplarının 2 yıllık staj süresi sonunda değerlendirilmesidir.

B Grubu

Staj Ara Dönem Değerlendirmesi :Ön lisans seviyesinde mezun olup, Serbest Muhasebecilik stajını tamamlayanlar ile A gurubunda belirtilen okullarda eğitim görüp, A grubu değerlendirmesine başaran ve 4yıllık staj süresine tamamlayanlara uygulanan ara dönem değerlendirilmesidir.

C Grubu

Staj Bitirme Değerlendirmesi: Ticaret Lisesi, Maliye Meslek Lisesi mezunu olup, 6 yıllık veya ön lisans seviyesinde mezun olup, 4 yıllık serbest muhasebecilik stajını tamamlayanlar ve B Grubu staj ara dönem değerlendirmesini başaranlar ile lisans veya daha üstü eğitim programlarından mezun olup, 2 yıllık stajını tamamladıktan sonra Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik sınavlarının tüm başarı gösterememiş aday meslek mensuplarına uygulanan staj bitirme değerlendirmesidir.

Serbest Muhasebeci adayları katılmak zorunda oldukları staj ara dönem değerlendirmelerine katılmadıkları veya başarısız oldukları takdir de staj bitirme değerlendirmesine alınmazlar ve başarısız bulundukları grup seviyesinde stajları kesilir.

Adayların staj ara dönem ve bitirme değerlendirmelerinde başarılı sayılanlar için 100 üzerinden en az 60 puan alması gerekir. İlk değerlendirme başarısız olan adaylara izleyen 1 yılda 3 staj ara dönem ve bitirme değerlendirmesine katılma hakkı tanınır. Bu değerlendirmelerde de başarısız olanlar ile bu haktan yararlanamayanlar staj şartlarını yerine getirmemiş sayılır.

Staj ara dönem ve bitirme değerlendirmelerini TESMER tarafından yapılır.

Tezkiyeler

Madde 27- Yanında veya gözetim ve denetimimde staj yapan meslek mensupları adaylar için 100 puan üzerinden not vermek suretiyle her yıl gizli tezkiye düzenlerle ve aday meslek mensubunun dosyasına konumlan üzere ilgili odaya gönderirler . yanında veya gözetim ve denetiminde 3 aydan az staj yapan adaylar için tezkiye düzenlenmez. Tezkiye formunun şekli içeriği TESMER tarafından belirlenir. 

Denetim

Madde 28- Birlik, Odalar ile TESMER staj işlemlerinin yürütülmesini mahallinde denetleyebilir.

TESMER Şubeleri, Oda Yönetim Kurumları; her yol staj programları ile ilgili uygulamaları gösterir bir raporu TESMER’e gönderirler.

Madde 29- TESMER, staj programlarının uygulanmasında , üniversiteler, diğer meslek kuruluşları ve benzeri yabancı meslek kuruluşları ile iş birliği yapabilir. 

Yürürlükten Kaldırma

Madde 30 – 01.08.1992 gün ve 21302 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan “Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Staj Yönetmenliği” yürürlükten kaldırılmıştır. 

Geçici Madde 1- Bu yönetmenliğin yürürlük tarihinden önce staja başlayan meslek mensupları hakkında yürürlükten kaldırılan yönetmenlik ile bu yönetmenliğin lehe olan hükümleri birlikte uygulanılır. 

Yürürlük

Madde 31- bu yönetmenlik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

 Yürütme

Madde 32 – Bu yönetmenlik hükümlerini, Birlik Yönetim Kurulu Başkanı yürütür.

STAJA BAŞLAMA DEĞERLENDİRMESİ

Staj dosyasını tamamlayıp, staja başlamak için başvuru yapan stajyerler staj yönetmenliği 7. maddesi uyarınca STAJA BAŞLAMA DEĞERLENDİRMESİ’ ne gireceklerdir. Bu değerlendirmede 60 üzeri not alanlar staja başlama hakkına sahip olacaklar.

• İlgili dönemde Staj Yönetmeliğinin 7. maddesi uyarınca STAJA BAŞLAMA DEĞERLENDİRMESİ SINAVINA (Ankara ve İstanbulda yapılır) girmeniz gerekmektedir. Bu değerlendirmede "60" ve üzerinde not alanlar staja başlama hakkına kavuşacaktır. Başvuru ayları "Nisan, Ağustos ve Aralık'tır". Staja Başlama Değerlendirmesi Anadolu Üniversitesi ile yapılan protokol gereği Anadolu Üniversitesi tarafından yapılmaktadır. Sınav soruları Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmakta olup sınav organizasyonu tamamen Anadolu Üniversitesi 'nin sorumluluğundadır. Sınav test usulü yapılmakta ve 60 puan alma zorunluluğu bulunmaktadır. Anadolu Üniversitesi tarafından yapılan Staja Başlama Değerlendirmelerinde 3 yıl içinde başarılı olmak şartı aranacaktır. Üç yıl içerisinde başarılı olamayan adayların staj dosyaları iptal edilecek ve eski başvurularına bağlı olarak sınavlara alınmayacaklardır. Yeniden staj yapmak isteyen adaylar Staja Başlama Değerlendirmesine yeni staj dosyası açtırarak katılabileceklerdir. İlk başvuru sırasında staj yeri bulamayan adaylar, sınavı kazandıktan sonra 1 yıl içerisinde staj yeri bulup staja başlamak zorundadır. Stajın başlatılmasında sınav tarihi veya yılda kaç Staja Başlama Sınavının yapıldığı değil, sınav için adayın başvurduğu staj dönemi esas alınmaktadır. Bu nedenle adayların stajları, başarılı oldukları sınav için başvurulan staj döneminde başlatılır. Staja Başlama Değerlendirmesinde 60 ve yukarı puan almanız, staja başlamaya hak kazandığınız anlamına gelir. Staja her yılın Mayıs, Eylül ve Ocak aylarında başlanır. ve 2 yıl sürer, bu 2 yıl zarfındada ayrıca Meslek Odası tarafından yapılan sınavlara girmeniz ve en az 60 puan almanız gerekmektedir. Aday meslek mensubu ilgili staj döneminin ilk 10 günü içinde staja fiilen başlamak zorundadır. Stajınızı başlatmak için Staj Dosyanızı tamamlamanız gerekir. Adayların stajları, başarılı oldukları sınav için başvurulan staj döneminde başlatılır. Staj; denetim altında staj, meslek mensubu bordrolu/gözetim altında staj, büroda staj, şahıs firmasında staj olmak üzere dört gruba ayrılmaktadır. Stajyer hangi grup altında yer alıyorsa, o grup için olan evrakları hazırlamalıdır. Sınav kazandı belgenizin aslı ile birlikte evraklarınızı hazırlayarak başvuru yapmanız gerekmektedir .